京成電鉄株式会社

京成電鉄株式会社

9009
陸運・輸送業界
1,926Ichikawa, Chiba1909年設立公式サイト

事業セグメント構成

運輸業55%
流通業16%
建設業10%
不動産業10%
レジャー・サービス業5%
その他の事業3%
運輸業 (55%)流通業 (16%)建設業 (10%)不動産業 (10%)レジャー・サービス業 (5%)その他の事業 (3%)

成田空港へのアクセス路線「スカイライナー」を運営。オリエンタルランドの筆頭株主として知られ、千葉・東京を中心に鉄道・不動産・レジャー事業を展開。

収益

2025年3月期

3,193億円

+7.7% 前年比

純利益

2025年3月期

700億円

-20.2% 前年比

ROE (自己資本利益率)

2025年3月期

14.57%

業績概要

業績推移

決算レポート

1
2026年3月期 第3四半期
#京成電鉄#増収減益#インバウンド#成田空港

京成電鉄・2026年3月期Q3、売上高2,475億円で増収も純利益30%減——成田輸送は好調、前年の株式売却益反動が重荷

売上高は成田空港へのアクセス需要(スカイライナー等)の拡大により 2,475億円 (前年同期比 3.9%増 )を確保しました。一方、親会社株主に帰属する純利益は、前年に計上した オリエンタルランド株式の売却益がなくなった ことで 423億円 (同 30.2%減 )と大幅な減益となっています。

+3.9%売上-4.1%営業利益-30.2%純利益

AIアナリスト視点

今回の決算で最も注目すべきは、本業の「稼ぐ力」がインバウンド回復により着実に向上している点です。特に成田空港アクセスのスカイライナーは夜間増発などの施策も功を奏し、旅客収入を力強く牽引しています。 一方で、純利益が30%超の減益となったのは、あくまで前年にあった「オリエンタルランド株の売却益」という特大の利益が消えたことによる __会計上の反動__ です。投資家は、この一時的な減益よりも、人件費増や新京成電鉄の吸収合併といった「構造改革コスト」をどれだけ早く吸収し、営業利益ベースで成長軌道に戻せるかを注視すべきでしょう。 今後はイオンとの提携による駅周辺再開発など、鉄道以外の収益基盤の強化が、少子高齢化社会における持続的な成長の鍵となりそうです。

レポートを読む

財務データ

財務データ

期間収益営業利益純利益総資産前年比
2025
通期
3,193億円360億円700億円1.1兆円+7.7%
2024
通期
2,965億円252億円877億円1.1兆円+17.5%
2023
通期
2,523億円102億円269億円9,656億円+17.8%
2022
通期
2,142億円9,003億円+3.1%
2021
通期
2,078億円9,007億円

セグメント
2025年3月期

運輸業

55%

収益構成比(全セグメント合計比)

鉄道、バス、船舶などを用いた旅客輸送や、トラックによる貨物輸送を行い、人やモノの安全かつ円滑な移動を支える中核事業です。

収益

1,983億円

営業利益

209億円

営業利益率

10.6%

流通業

16%

収益構成比(全セグメント合計比)

駅構内や沿線での百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアの運営を通じて、利便性の高い買い物環境を提供する事業です。

収益

577億円

営業利益

3億円

営業利益率

0.6%

不動産業

10%

収益構成比(全セグメント合計比)

駅周辺の開発やオフィスビル・マンションの賃貸・分譲を行い、沿線の価値向上と安定した収益基盤の構築を目指す事業です。

収益

356億円

営業利益

105億円

営業利益率

29.6%

レジャー・サービス業

5%

収益構成比(全セグメント合計比)

観光施設の運営やゴルフ場、フィットネスクラブなど、健康と娯楽を提供する多様なサービス事業です。

収益

191億円

営業利益

16億円

営業利益率

8.6%

建設業

10%

収益構成比(全セグメント合計比)

鉄道施設の補修、駅ビルの建設、沿線インフラの整備を行い、輸送の安全と街づくりをハード面から支える事業です。

収益

363億円

営業利益

24億円

営業利益率

6.5%

その他の事業

3%

収益構成比(全セグメント合計比)

主力のモビリティ事業以外の、住宅、船舶、航空機事業などの周辺領域や、将来の成長を見据えた新領域のビジネスを指します。

収益

118億円

営業利益

5億円

営業利益率

4.1%

従業員データ

平均年収

751.6万円

業界平均: 803万円

初任給

26.1万円

月額 260,900

平均年齢

41.6

平均勤続年数: 17.4

従業員数

1,926

2025年03月時点

給与・待遇

平均年収
751.6万円
初任給(月額)
260,900

社員データ

従業員数
1,926
平均年齢
41.6
平均勤続年数
17.4

出典: 有価証券報告書、決算短信、その他公開情報 (2025年03月)

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