本田技研工業株式会社

本田技研工業株式会社

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自動車業界
32,088Tokyo1948年設立公式サイト

事業セグメント構成

四輪事業65%
二輪事業17%
金融サービス事業16%
パワープロダクツ事業及びその他の事業2%
四輪事業 (65%)二輪事業 (17%)金融サービス事業 (16%)パワープロダクツ事業及びその他の事業 (2%)

二輪車、四輪車、パワープロダクツをグローバルに展開。技術力と独創性で世界をリードする自動車メーカー。

収益

2025年3月期

21.7兆円

+6.2% 前年比

純利益

2025年3月期

8,358億円

-24.5% 前年比

ROE (自己資本利益率)

2025年3月期

6.70%

業績概要

業績推移

業績予想 (2026年度)

売上高予想

20.3兆円

営業利益予想

5,000億円

純利益予想

3,250億円

※為替レートは、通期平均で1米ドル=135円を前提としています。

決算レポート

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2026年3月期 第3四半期
#本田技研工業#ホンダ#大幅減益#EV戦略見直し

ホンダ・2026年3月期Q3、営業利益48%減の5,915億円——四輪EV戦略見直しで巨額損失、二輪は過去最高益

売上高は 15兆9,756億円(前年比 2.2%減)、営業利益は 5,915億円(同 48.1%減)と大幅な減益になりました。絶好調の二輪事業が過去最高益を更新して全体を支える一方、北米での政策転換やEV需要の減速を受け、四輪事業で2,793億円の損失を出したことが大きな重荷となりました。

-2.2%売上-48.1%営業利益-42.2%純利益

AIアナリスト視点

今回のホンダの決算は、非常に「苦い決断」が数字に表れた内容です。注目すべきは、2030年のEV販売比率目標を30%から20%へ引き下げた点です。北米での政治情勢の変化(補助金廃止など)をいち早く察知し、傷が浅いうちに商品計画を整理した格好ですが、その代償として約2,800億円もの損失を一度に出したインパクトは絶大です。 一方で、二輪事業の圧倒的な強さがホンダの「生命線」であることを再認識させられました。二輪単体で5,400億円以上の利益を叩き出しており、このキャッシュがあるからこそ、四輪の痛みを吸収しながら構造改革を進められています。 投資家目線では、大幅減益にもかかわらず増配を維持し、さらに発行済株式の14%という極めて大規模な自己株消却を発表した点が評価の分かれ道でしょう。利益が激減しても「株主還元の手は緩めない」という強い意志と、将来の1株当たり利益(EPS)を守る姿勢が見て取れます。今後は、軌道修正したEV戦略がどれだけ早く実を結ぶか、そして関税リスクをどう乗り越えるかが焦点となります。

レポートを読む

財務データ

財務データ

期間収益営業利益純利益総資産前年比
2025
通期
21.7兆円1.2兆円8,358億円30.8兆円+6.2%
2024
通期
20.4兆円1.4兆円1.1兆円29.8兆円+20.8%
2023
通期
16.9兆円7,808億円6,514億円24.7兆円+16.2%
2022
通期
14.6兆円8,712億円7,071億円24.0兆円+10.5%
2021
通期
13.2兆円6,602億円6,574億円21.9兆円

セグメント
2025年3月期

二輪事業

17%

収益構成比(全セグメント合計比)

スクーターから大型車までのオートバイに加え、オフロード車等の開発、生産、販売を一貫して行うグローバルな事業領域です。

収益

3.6兆円

営業利益

6,634億円

営業利益率

18.3%

四輪事業

65%

収益構成比(全セグメント合計比)

主に従用車や商用車などの四輪車両に特化した開発、製造、販売を担当し、世界中の顧客に移動の喜びと安全性を提供しています。

収益

14.2兆円

営業利益

2,439億円

営業利益率

1.7%

金融サービス事業

16%

収益構成比(全セグメント合計比)

顧客へのオートローン提供やリース業務、クレジットカード事業等を通じ、自動車の販売促進と顧客基盤の維持・拡大を支援します。

収益

3.5兆円

営業利益

3,156億円

営業利益率

9.0%

パワープロダクツ事業及びその他の事業

2%

収益構成比(全セグメント合計比)

耕うん機や発電機などの汎用製品から、航空機エンジン、ロボティクスまで、多岐にわたる技術と製品を提供する事業セグメントです。

収益

3,852億円

営業利益

-9,444百万円

営業利益率

-2.5%

従業員データ

平均年収

895.5万円

業界平均: 809.5万円

初任給

26.2万円

月額 262,300

平均年齢

44.5

平均勤続年数: 21.3

従業員数

32,088

2025年03月時点

給与・待遇

平均年収
895.5万円
初任給(月額)
262,300

社員データ

従業員数
32,088
平均年齢
44.5
平均勤続年数
21.3

出典: 有価証券報告書、決算短信、その他公開情報 (2025年03月)

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