Staffing SBU
41%国内外における人材派遣事業を統括する戦略ビジネスユニットです。事務から軽作業まで幅広い職種において、柔軟な労働力を提供します。
収益6,024億円営業利益270億円営業利益率4.5%
パーソルホールディングス株式会社とは — 会社解説
パーソルホールディングス株式会社は、国内人材サービス市場でトップクラスのシェアを誇る大手企業です。1973年創業のテンプスタッフを母体とし、現在は求人メディア『doda』、人材派遣の『テンプスタッフ』、ITアウトソーシングなど、働くに関する幅広いサービスを世界的に展開しています。近年は単なる労働力の提供にとどまらず、AIを活用したマッチング技術の導入や、企業の生産性向上を支援するBPO（業務受託）事業を戦略的柱に据えています。「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、労働人口減少という社会課題に対し、テクノロジーと多様な働き方の提案で挑む業界のリーディングカンパニーです。
事業モデル・収益構造
主に「人材派遣」「人材紹介・求人メディア」「BPO」「テクノロジーソリューション」の4領域で収益を上げます。派遣では就業時間に応じた手数料、紹介では採用決定時の成功報酬が主です。特に利益率の高いCareer SBU（doda等）に加え、近年は固定費型からストック型への転換を図るため、企業の業務を丸ごと請け負うBPO事業や、IT人材を育成・供給するテクノロジー事業の比率を高めて収益の安定化を図っています。
パーソルの強み・特徴
- 『doda』や『テンプスタッフ』といった強力なブランド力による、国内最大級の求職者・企業データベースの保有。
- 売上高の3割以上を占めるアジア・パシフィック事業や、欧州AI企業Gojob社の買収など、積極的な海外展開と技術投資。
- 人材紹介事業（Career SBU）において17.7%という極めて高い営業利益率を維持する、効率的なマッチング手法と営業体制。
- M&Aによる事業ポートフォリオの拡大。旧富士通系企業の買収により、デジタルBPO領域での競争力を一気に強化。
投資家が注目するポイント
- 1ROE 18.8%と資本効率が極めて高く、株主還元と成長投資のバランスを重視した経営姿勢が鮮明です。
- 2労働力不足という構造的課題が追い風となり、マッチング単価の上昇やBPO需要の拡大が長期的な成長を支える見込みです。
- 3テクノロジーへの巨額投資。AIアルゴリズムの自社保有により、将来的な営業利益率の大幅な改善が期待されています。
- 42026年3月期Q3時点で営業利益11.5%増と順調。保守的な通期予想に対する上方修正の可能性が注目されます。
就活生・転職希望者向けポイント
- 1平均年収819.4万円と業界内でも高水準。専門性を高めるための社内研修やキャリアパスが豊富に用意されています。
- 2「人材屋」から「テクノロジー企業」への変革期にあり、HRテックやデータサイエンスに携わる機会が増加しています。
- 3フルリモートや副業の推奨など、自ら「多様な働き方」を体現する先進的な企業文化が浸透しています。
事業セグメント別解説2025年3月期
各セグメントの売上高・利益構成と事業特性
BPO SBU
8%業務委託・請負事業に特化した戦略組織です。顧客の業務プロセス自体を引き受け、運用から改善まで一気通貫で管理・遂行します。
収益1,172億円営業利益42億円営業利益率3.6%
Technology SBU
8%IT技術者派遣やシステム開発受託を行う専門ユニットです。DX推進に必要な高度な技術力を、人材供給とソリューションの両面から提供します。
収益1,147億円営業利益76億円営業利益率6.7%
Career SBU
10%中途採用支援や経営層のヘッドハンティングを担う戦略部門です。プロフェッショナル層のキャリア支援を通じて、企業の成長を牽引します。
収益1,446億円営業利益256億円営業利益率17.7%
Asia Pacific SBU
33%アジア・太平洋地域における全人材サービスを管轄する事業体です。経済成長著しいAPAC諸国で、多角的な雇用ソリューションを展開します。
収益4,761億円営業利益78億円営業利益率1.6%
よくある質問（パーソルについて）
出典: 有価証券報告書、IR情報、その他公開情報。AI生成コンテンツを含みます。