京セラ株式会社

京セラ株式会社

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電機業界
20,976Kyoto, Kyoto1959年設立公式サイト

事業セグメント構成

ソリューション55%
コアコンポーネント28%
電子部品17%
ソリューション (55%)コアコンポーネント (28%)電子部品 (17%)

ファインセラミックスの世界的メーカー。電子部品、半導体部品、情報通信機器など幅広く展開。独自の「アメーバ経営」による高い収益性と、素材から機器までの技術力が強み。

収益

2025年3月期

2.0兆円

+0.5% 前年比

純利益

2025年3月期

241億円

-76.2% 前年比

ROE (自己資本利益率)

2025年3月期

0.75%

業績概要

業績推移

業績予想 (2026年度)

売上高予想

1.9兆円

営業利益予想

550億円

純利益予想

705億円

決算レポート

1
2026年3月期 第3四半期
#大幅増益#上方修正#AI需要#半導体関連

京セラ・2026年3月期Q3、営業利益5.7倍の **706億円** —— AI需要が追い風、通期予想を上方修正

売上高は前年同期比 2.0%増 の 1兆5,219億円 となりました。AI向け部品の需要拡大と 不採算事業の構造改革 が実を結び、利益が大幅に回復しています。好調な受注を背景に、通期の業績予想を上方修正しました。

+2.0%売上+475.3%営業利益+434.3%純利益

AIアナリスト視点

今回の決算で最も注目すべきは、長年の課題だった「低収益体質からの脱却」が数字に表れ始めた点です。前年度に巨額の減損を伴う構造改革を断行した結果、AIブームという追い風を確実に利益に結びつける体質に変化しています。 また、象徴的だったKDDI株の売却を進め、その資金で1,200億円もの自社株買いを行うなど、資本効率を重視する姿勢を鮮明に打ち出しています。投資家にとっては、従来の「保守的な多角化企業」から「機動的な成長企業」への脱皮が評価される内容と言えるでしょう。 就活生の視点では、同社が「AI」「データセンター」という先端領域で不可欠なセラミック技術を持っている強みを再確認できる決算です。一方で、既存のソリューション事業などは伸び悩んでおり、新旧事業の入れ替えが今後どこまでスムーズに進むかが長期的な焦点となります。

レポートを読む

財務データ

財務データ

期間収益営業利益純利益総資産前年比
2025
通期
2.0兆円273億円241億円4.5兆円+0.5%
2024
通期
2.0兆円929億円1,011億円4.5兆円-1.0%
2023
通期
2.0兆円1,285億円1,280億円4.1兆円+10.1%
2022
通期
1.8兆円1,489億円1,484億円3.9兆円+20.4%
2021
通期
1.5兆円706億円902億円3.5兆円

セグメント
2025年3月期

コアコンポーネント

28%

収益構成比(全セグメント合計比)

ベアリングや小型モータなどの超精密加工技術を活かした部品を提供し、多様な機械・電子製品の回転と動きの基礎を支えています。

収益

5,671億円

営業利益

-1,111百万円

営業利益率

-0.2%

電子部品

17%

収益構成比(全セグメント合計比)

スイッチ、コネクタ、リレーなどの各種電子部品を幅広くラインナップし、製品の接続性や信頼性を高めるソリューションを提供しています。

収益

3,546億円

営業利益

-818百万円

営業利益率

-0.2%

ソリューション

55%

収益構成比(全セグメント合計比)

顧客の課題解決に向けたITシステム、ソフトウェア、コンサルティングサービスを提供し、ビジネスのデジタル変革や最適化を推進しています。

収益

1.1兆円

営業利益

729億円

営業利益率

6.6%

従業員データ

平均年収

693.7万円

業界平均: 905.5万円

初任給

27.2万円

月額 272,000

平均年齢

40

平均勤続年数: 15.7

従業員数

20,976

2025年03月時点

給与・待遇

平均年収
693.7万円
初任給(月額)
272,000

社員データ

従業員数
20,976
平均年齢
40
平均勤続年数
15.7

出典: 有価証券報告書、決算短信、その他公開情報 (2025年03月)

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